De vakantie-uren bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren.
De bovenwettelijke vakantie-uren worden toegekend op basis van je leeftijd (tabel 1) of je diensttijd (tabel 2). Het hoogste aantal in een van de twee tabellen geldt. Afwijking ten aanzien van de bovenwettelijke vakantie-uren op bedrijfsniveau is alleen toegestaan als dit overeengekomen is met de vakbonden.
|
Tabel 1 leeftijd |
|
|
|
|
vakantie-uren wettelijk |
bovenwettelijk |
|
16 en jonger |
160 |
92 |
|
17 en 18 |
160 |
76 |
|
19 t/m 44 |
160 |
60 |
|
45 t/m 49 |
160 |
68 |
|
50 t/m 54 |
160 |
76 |
|
55 t/m 59 |
160 |
84 |
|
60 en ouder |
160 |
92 |
|
Tabel 2 diensttijd |
|
|
|
|
vakantie-uren wettelijk |
bovenwettelijk |
|
10 jaren |
160 |
68 |
|
15 jaren |
160 |
76 |
|
20 jaren |
160 |
84 |
|
25 jaren |
160 |
92 |
|
30 jaren |
160 |
100 |